مدیرعامل جدید استقلال چه زمانی معرفی می‌شود؟ مراحل باقی‌مانده از زبان تاجرنیا
گزینه پیشنهادی هیئت‌مدیره استقلال معرفی شده، اما ثبت ترکیب جدید هیئت‌مدیره و دریافت تأییدیه‌ها همچنان بخشی از فرایند انتصاب است.
مدیرعامل جدید استقلال هنوز رسماً معرفی نشده است. علی تاجرنیا، رئیس هیئت‌مدیره و سرپرست مدیرعاملی باشگاه، در اظهاراتی که ۲۴ مهر منتشر شد برآورد کرده بود روند معرفی مدیرعامل بیش از ۱۰ تا ۱۲ روز طول نکشد. او نهایی شدن انتصاب را به طی مراحل قانونی و دریافت تأییدیه‌های لازم وابسته دانسته و نام گزینه نهایی را اعلام نکرده است.
گزینه معرفی شده، اما انتصاب نهایی نشده است
به گفته تاجرنیا، هیئت‌مدیره پیش‌تر درباره گزینه مدیرعاملی تصمیم گرفته بود و موضوع در ترکیب جدید نیز دوباره مطرح شده است. پیشنهاد باشگاه به هلدینگ خلیج فارس ارسال شده، اما این مرحله با صدور حکم مدیرعامل تفاوت دارد و به‌تنهایی پایان فرایند انتخاب محسوب نمی‌شود.
او توضیح داده که با تغییر نمایندگان اعضای حقوقی، ابتدا باید ترکیب جدید هیئت‌مدیره ثبت شود. پس از آن، مراحل مربوط به تأیید گزینه پیشنهادی دنبال خواهد شد. بنابراین، خبر فعلی درباره پیشرفت روند انتخاب است، نه آغاز به کار یک مدیرعامل جدید در باشگاه.
دو مرحله تأیید در توضیح تاجرنیا
سرپرست مدیرعاملی استقلال از تأیید کمیته انتصابات هلدینگ و دریافت پاسخ نهادهای نظارتی به‌عنوان مراحل باقی‌مانده نام برده است. او ضرورت استعلام نظارتی را به ضوابط اعلام‌شده از سوی فدراسیون نسبت داده و گفته پس از طی این مراحل، فرد منتخب در جایگاه مدیرعاملی قرار می‌گیرد.
تاجرنیا احتمال تغییر گزینه را نیز منتفی ندانسته است. براساس توضیح او، اگر در جریان بررسی‌ها نیاز به تغییر وجود داشته باشد یا فرد پیشنهادی منصرف شود، گزینه دیگری جایگزین خواهد شد. همین موضوع نشان می‌دهد برآورد زمانی مطرح‌شده، تضمین قطعی برای معرفی یک فرد مشخص در روز معین نیست.
مدیرعامل آینده چه ویژگی‌هایی باید داشته باشد؟
تاجرنیا در بخش دیگری از گفت‌وگوی خود، شناخت فضای فوتبال و داشتن نگاه اقتصادی را از ویژگی‌های مورد انتظار مدیرعامل معرفی کرده است. او بر توانایی درآمدزایی و حرکت باشگاه به سمت خودکفایی مالی تأکید کرده و گفته لزوماً ورزشی بودن پیشینه یک مدیر، تنها معیار انتخاب نیست.
او همچنین توضیح داده که پیش‌تر درخواست کرده عنوان نماینده تام‌الاختیار هلدینگ از او گرفته شود و تصمیم‌گیری در چارچوب هیئت‌مدیره ادامه پیدا کند. این درخواست نیز موضوعی جدا از اعلام نام مدیرعامل آینده است. تا انتشار حکم رسمی، نه نام‌های مطرح‌شده را می‌توان انتصاب قطعی دانست و نه بازه ۱۰ تا ۱۲ روزه را به یک تاریخ الزام‌آور تبدیل کرد.
